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森普P3-HR人力資源管理系統(tǒng)

2016-04-19 16:06:14      訪問:

【內(nèi)容導(dǎo)讀】 森普軟件經(jīng)過多年的系統(tǒng)優(yōu)化,開發(fā)出一套適合中小企業(yè)的HR人力資源管理系統(tǒng),在企業(yè)管理和現(xiàn)代化自動(dòng)辦公中快速準(zhǔn)確提高了人力資源部門的工作效率。詳情請咨詢:400-677-0389
人力資源管理系統(tǒng),通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻(xiàn)度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤。人力資源管理提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求,例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能,這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。

更重要的是,HR提供完整的平臺(tái)幫助企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和信息資本、結(jié)構(gòu)化協(xié)調(diào) 、規(guī)范流程和執(zhí)行、以及 KPI 和承諾管理,大大提高企業(yè)核心競爭力,也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的競爭優(yōu)勢??偟膩碚f,HR不僅能滿足企業(yè)短期的自動(dòng)化需求,也能提升企業(yè)長遠(yuǎn)的人力資本競爭優(yōu)勢。

建立人力資源管理系統(tǒng)是人資單位的責(zé)任,建立體系必須先了解組織的獨(dú)特的組織沿革、企業(yè)文化、經(jīng)營目標(biāo)、組織設(shè)計(jì)、工作設(shè)計(jì)、員工組成、員工需求等等,因此人力資源管理體系不能移植,企業(yè)須以自我需求為基礎(chǔ),量身規(guī)劃符合自己所需的人力資源管理體系。

HR人事資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理和現(xiàn)代化、自動(dòng)化辦公辦公有著其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn),是現(xiàn)代辦公必不可少的軟件。森普HR人力資源管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的人事檔案管理軟件,人事工資管理軟件,界面設(shè)計(jì)簡潔,美觀,其人性化的軟件流程,使普通用戶不需培訓(xùn)也能快速掌握軟件操作使用方法,上手極易,強(qiáng)大的報(bào)表統(tǒng)計(jì)功能更是能讓您完整的掌握企業(yè),公司內(nèi)部的人事,工資,檔案的詳細(xì)情況。