濟南軟件公司:軟件公司是如何運作的?
2016-11-28 17:49:19 編輯:xingzheng 訪問:
軟件創(chuàng)業(yè)初期,一定要學(xué)會精細化。
一般軟件創(chuàng)業(yè),分為技術(shù)創(chuàng)業(yè)、項目創(chuàng)業(yè)和營銷創(chuàng)業(yè),技術(shù)創(chuàng)業(yè)和項目創(chuàng)業(yè)成功的要素很多,所以難度大,比如資本、技術(shù)高度和運作人員,相比之下,營銷創(chuàng)業(yè)風(fēng)險比較小,門檻比較低,累積起足夠的經(jīng)驗、團隊和資本,再轉(zhuǎn)型也不難。
一、資本10-30萬的創(chuàng)業(yè)規(guī)模,不適宜養(yǎng)超過30人的團隊,人員配置為:首席架構(gòu)師1名,行政管理1名、財務(wù)1名、文員兼客服4人、技術(shù)人員8人,剩余15人全部歸入銷售部門。以銷售作為公司重心。銷售創(chuàng)業(yè)的軟件公司,最好能夠避免養(yǎng)技術(shù)隊伍,初創(chuàng)業(yè)階段技術(shù)人員沒什么作用,反而消耗資金(薪水高)。
二、選項目。營銷創(chuàng)業(yè)的公司,項目或者代理產(chǎn)品選擇失誤,會導(dǎo)致公司進入泥潭,一般的,選項目或者產(chǎn)品要參考三個方面,一是站在客戶的角度,產(chǎn)品或者項目能夠提供什么樣的服務(wù),客戶對所提供的服務(wù)會不會產(chǎn)生興趣。二是產(chǎn)品進入門檻高還是低,銷售難度、加盟條件、折扣及代理政策等,因為資金的問題,代理門檻過高容易給公司造成壓力,使發(fā)展感到吃力。三是區(qū)域獨占性,代理產(chǎn)品要千萬注意至少獲得一個地方的獨家經(jīng)營權(quán),否則多角競爭會讓利潤降低和銷售難度加大。
三、經(jīng)營。有了產(chǎn)品一定要專注,力量集中在一點才有殺傷力。任何新生產(chǎn)品,一般都要經(jīng)歷三個月的運作,也就是“三月定律”,第一個月鋪產(chǎn)品影響,第二個月教育市場接受,第三個月才是真正的銷售成熟期。因此第一個月集中所有人力物力及可調(diào)用的資源對市場狂轟亂炸,迅速形成影響力,千萬別在第一個月計較得失,第一個月你的任務(wù)就是讓市場知道“我來了”,第二月先淘汰自己公司的垃圾士兵,補充新兵進來,扶助有能力的人上銷售管理的職位,經(jīng)過第一個月的奮戰(zhàn),第二個月一般都會有一定的簽單比例,但是并不是真實的業(yè)績,所以繼續(xù)持續(xù)第一個月的轟炸行為,分出團隊里的精英來跟蹤重點客戶!第三個月再次淘汰垃圾士兵,剩下的就是你的精良戰(zhàn)隊,之后培養(yǎng)市場和新兵由他們來完成,就這樣進入了良性的循環(huán)。
四、管理。創(chuàng)業(yè)初期,新產(chǎn)品需要新人員來做,一般不招聘有相關(guān)銷售經(jīng)驗的人,要知道,優(yōu)秀人才任何一個公司都不會輕易流失,流失出來的人極少是不可獲缺的人才,自己企業(yè)的高級人才一定要自己培養(yǎng),隨便能招來的隨便也就會跳走。一般一個新團隊只要2-3個有經(jīng)驗的人帶一下隊就好了,每5個人分成一組。各組統(tǒng)一培訓(xùn)又相互比較,業(yè)績就會呈現(xiàn)曲線上升的模式。新團隊嚴(yán)格依照9-3-1法則培訓(xùn)和管理,新人教任何優(yōu)秀經(jīng)驗都是白費,只要嚴(yán)格執(zhí)行簡單的任務(wù)就可以很明顯區(qū)分差異,所謂9-3-1法則,就是每拜訪9個有效客戶,就有3個有意向,最終只能簽一個單子!9個有效客戶按照931法則向上推,81個電話聯(lián)系,產(chǎn)生27個準(zhǔn)有效客戶,最后才是9個有效客戶。
五、精神。任何一個公司,沒文化就沒精神,沒精神就沒戰(zhàn)斗力。創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會與團隊一起分享快樂和成績,與團隊一起分析經(jīng)驗和教訓(xùn)。總之,公司不是創(chuàng)業(yè)者的,是所有同事的平臺和家園。創(chuàng)業(yè)者低調(diào)就給團隊讓出空間來高調(diào),最忌諱創(chuàng)業(yè)者學(xué)做“老板”,拉架子、擺氣勢,那是爆發(fā)戶德行,不適合出現(xiàn)在現(xiàn)代的軟件公司。老總要學(xué)會和同事一起學(xué)習(xí)、一起進步、一起快樂、一起分享。老板算計員工一元,員工會悄悄算計公司1萬。甚至制造更大的麻煩。老板除了付出錢,還要付出真摯的感情。對任何一個員工都要公平,公平包含報酬、職位、權(quán)利。否則你的公司將充滿另你頭疼的勾心斗角!
通過以上幾點可以培養(yǎng)一個精確的市場、精細的結(jié)構(gòu)、精良的戰(zhàn)隊、最集中的力量和最主力的產(chǎn)品,放棄不必要的負(fù)擔(dān)和成本,全力構(gòu)建一個團結(jié)、公平、勤奮、專心的公司團隊,全力鋪墊一個專注的市場影響力。相信你的軟件公司會發(fā)展的越來越好,越來越強大。