[軟件公司管理系統(tǒng)]HR人事管理系統(tǒng)
2014-07-17 10:19:48 訪問:
HR是human resource的簡稱,是指人力資源管理,人力資源在公司中起著一個(gè)舉足輕重的作用,它主要分為六大模塊:1.人力資源規(guī)劃。2.人力資源的招聘與配置。3.人力資源培訓(xùn)和開發(fā)。4.人力資源績效管理。5.人力資源薪酬福利管理。6.人力資源的員工和勞動(dòng)關(guān)系??傮w來說人事的工作是繁瑣的,而且必須要認(rèn)真仔細(xì),不能出一點(diǎn)差錯(cuò),但是每天面對(duì)那么多的工作,我們不能保證我們的工作不出一點(diǎn)點(diǎn)差錯(cuò)?,F(xiàn)在研發(fā)出來的HR管理系統(tǒng),能夠使人事繁瑣的工作得以快速高效的完成,降低了人力資源的管理成本,使管理者能集中精力到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中。
一個(gè)好的HR管理系統(tǒng)應(yīng)該能實(shí)現(xiàn)幾大功能:
1.實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員信息的詳細(xì)錄入
人事管理專員可以通過人事管理系統(tǒng)維護(hù)員工資料。
2.強(qiáng)大的查詢功能,支持多條件值搜索。
系統(tǒng)能夠提供多種報(bào)表、統(tǒng)計(jì)圖表,人事主管可以通過不同的條件查詢,查看員工信息。
3.自動(dòng)提醒機(jī)制,人事專員管理的小助手。
系統(tǒng)提供員工合同到期,員工生日提醒的功能,并郵件或短信通知人事管理專員提前做好準(zhǔn)備。
4.實(shí)現(xiàn)員工資料的電子化管理。
HR管理系統(tǒng)幫助人事專員將繁瑣的手動(dòng)記錄方式轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊芾?,提高了員工的工作效率
5.詳細(xì)記錄招聘過程,為企業(yè)積累招聘經(jīng)驗(yàn)。
招聘專員可以通過系統(tǒng)錄入應(yīng)聘者簡歷,安排初審人員、面試人員,將企業(yè)的招聘工作在系統(tǒng)中管理起來。
隨著軟件公司的不斷成長、擴(kuò)大,公司管理問題日益嚴(yán)峻,使用專業(yè)的軟件公司管理系統(tǒng)勢在必行。特別是在人事管理方面,HR人事管理系統(tǒng)的普及也是大勢所趨。
選購指南:
本公司主要為山東地區(qū)供應(yīng)各品種型的開發(fā),濟(jì)南桌面濟(jì)南軟件開發(fā),濟(jì)南網(wǎng)頁濟(jì)南軟件開發(fā),濟(jì)南APP濟(jì)南軟件開發(fā),濟(jì)南WinCE嵌入式濟(jì)南軟件開發(fā),具體包含如:濟(jì)南OA開發(fā)、濟(jì)南ERP開發(fā)、濟(jì)南財(cái)務(wù)濟(jì)南軟件開發(fā)、濟(jì)南HR濟(jì)南軟件開發(fā),可以滿足各種大中小型各類企業(yè)的管理需要。