HR，人力資源管理系統(tǒng)，是比較常見(jiàn)的一種企業(yè)管理軟件。相信人事部門(mén)的朋友都不會(huì)陌生。但是對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)的這些功能，你都知道嗎？或者說(shuō)，你在好好利用嗎？
1、人力規(guī)劃
HR年度規(guī)劃，職務(wù)管理，崗位管理，員工管理，員工權(quán)限管理。企業(yè)發(fā)展階段、理念識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)、崗位目標(biāo)分解、策略規(guī)劃表、策略規(guī)劃執(zhí)行表、風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤、指標(biāo)庫(kù)。
2、考勤管理
含班次資料設(shè)置、按月排班申請(qǐng)、休假類(lèi)別設(shè)置、休假計(jì)劃管理、請(qǐng)假類(lèi)別設(shè)置、人員請(qǐng)假申請(qǐng)、刷卡原始記錄、人員簽卡申請(qǐng)、智能班次設(shè)置、部門(mén)默認(rèn)排班、特殊排班操作、班別異動(dòng)申請(qǐng)、人員調(diào)休申請(qǐng)、人員補(bǔ)休申請(qǐng)、可補(bǔ)休時(shí)數(shù)申請(qǐng)、補(bǔ)休匯總、個(gè)人休假記錄、年假天數(shù)明細(xì)、人員待料申請(qǐng)、人員出差申請(qǐng)、加班申請(qǐng)控制、部門(mén)加班申請(qǐng)、個(gè)人加班申請(qǐng)、人員免卡申請(qǐng)、日工資計(jì)算、日數(shù)據(jù)錄入、日考勤數(shù)據(jù)、月考勤數(shù)據(jù)等功能。
3、人事管理
含區(qū)域民族設(shè)置、組織架構(gòu)、職務(wù)資料設(shè)置、崗位資料設(shè)置、人員檔案管理、IC卡發(fā)放管理、人員異動(dòng)申請(qǐng)、每日人員檔案、每月人員檔案、職等職級(jí)設(shè)置、證件設(shè)置管理、證件打印管理、人員離職申請(qǐng)、離職條件設(shè)置、人員復(fù)職記錄、無(wú)誠(chéng)信人員檔案、合同管理、獎(jiǎng)懲管理、工衣管理等。
4、績(jī)效管理
進(jìn)行考核等級(jí)設(shè)置、考核要點(diǎn)管理、考核要點(diǎn)分類(lèi)、考評(píng)表模板管理、員工權(quán)重設(shè)置、周期設(shè)置、考評(píng)表母板、考評(píng)表設(shè)計(jì)、績(jī)效考評(píng)、考評(píng)修正、考評(píng)表查詢 員工得分查詢、部門(mén)得分查詢、績(jī)效錄入、績(jī)效訪談、改善了考核制度。
5、薪資福利管理
社保福利：社保區(qū)域設(shè)置，社保項(xiàng)目設(shè)置，社?；鶖?shù)設(shè)置，參/退保申請(qǐng)，公積金，每月社保資料管理；工傷管理：工傷事故記錄，工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)理賠，工傷內(nèi)部補(bǔ)償，工傷數(shù)據(jù)分析；獎(jiǎng)罰管理：獎(jiǎng)罰項(xiàng)目設(shè)置，個(gè)人獎(jiǎng)罰記錄，班組獎(jiǎng)罰記錄；標(biāo)準(zhǔn)薪資：人員調(diào)薪申請(qǐng)，最新標(biāo)準(zhǔn)薪資，每月標(biāo)準(zhǔn)薪資，人員銀行賬戶；工資計(jì)算：每月薪資錄入，人員每月薪資，薪資發(fā)放管理。的功能是實(shí)現(xiàn)對(duì)公司銷(xiāo)售產(chǎn)品后售后服務(wù)和質(zhì)量跟蹤的管理。
選購(gòu)指南：
本公司主要為山東地區(qū)供應(yīng)各品種型的開(kāi)發(fā)，濟(jì)南桌面軟件開(kāi)發(fā)，濟(jì)南網(wǎng)頁(yè)軟件開(kāi)發(fā)，濟(jì)南APP軟件開(kāi)發(fā)，濟(jì)南WinCE嵌入式軟件開(kāi)發(fā)，具體包含如：家電公司管理軟件、電腦公司管理系統(tǒng)、軟件公司管理系統(tǒng)、手機(jī)店管理系統(tǒng)、森普P6綜合業(yè)務(wù)支撐平臺(tái)、政府辦公平臺(tái)、濟(jì)南財(cái)務(wù)濟(jì)南軟件開(kāi)發(fā)、濟(jì)南HR濟(jì)南軟件開(kāi)發(fā)，可以滿足各種大中小型各類(lèi)企業(yè)的管理需要。
