電腦公司是高級人才相互競爭的行業(yè)，是市場更新迅速的行業(yè)。想要在電腦公司生存下來，思考方向不能只是做“自己的生涯贏家”，而是如何做企業(yè)認同的“職場贏家”。
1.專業(yè)能力
這是職涯發(fā)展最基本的要件，個人除具備相當?shù)膶W經(jīng)歷背景外，如果沒有專業(yè)知識或?qū)I(yè)能力，絕對無法得到主管的青睞?，F(xiàn)在的電腦公司員工大部分都是技術(shù)型，隨著電腦公司管理系統(tǒng)的普遍使用，即使不是技術(shù)型職位也要掌握大量管理軟件類知識?？傊陔娔X公司生存，電腦技術(shù)一定不能少。
2.高忠誠度
一個員工若能在一家公司待上三年以上，對公司整體運作較熟悉，越有機會成為主管的好幫手。特別是電腦公司這類需要長時間熟悉、學習技術(shù)的公司。因此年輕人不要輕易轉(zhuǎn)職，換工作前先要換心情，想想下一份工作是否會比現(xiàn)在好？
3.敬業(yè)精神
盡忠職守，做好本份的工作，即使工作再辛勞，也要抱持無怨無悔的態(tài)度。因為每一件工作都在訓練自己的功力，累積自己的專長。電腦公司有的工作是枯燥無味的，所以更需要以敬業(yè)精神堅持下去。
4.反應(yīng)快、效率高
在電腦公司工作，講究的就是反應(yīng)力和效率，對主管交辦的事情，可立即抓到重點并付諸行動，實時完成任務(wù)，也要學會利用電腦公司管理系統(tǒng)等現(xiàn)代化工具提高自己的效率。
5.懂得察言觀色
了解主管的個性、脾氣、好惡，做事就能拿捏出分寸進退。尤其應(yīng)該研究一套與主管最好的溝通模式或方法，以圓融處理職場人際關(guān)系。
6.大智若愚
聰明才智在該表現(xiàn)時才用，不要過度炫耀，最好讓主管永遠低估你的真正實力，讓自己的每一項工作績效都出現(xiàn)意外的漲停板行情。
7.謙虛忍耐
人人皆為我?guī)?，不管對上對下都要抱持謙虛學習的態(tài)度。此外，不要過度計較主管的脾氣，要能挨得起主管的責罵，能屈能伸才能得到主管傳授的經(jīng)營真功夫。
8.守口如瓶
電腦公司會有很多機密的程序、軟件等資料，對于公司的機密或主管的公務(wù)、私事，絕對要有保密的功夫，千萬別藉主管的話題來招引別人對自己的興趣或注意。
9.勿爭功諉過
企業(yè)的成敗，強調(diào)的是團隊的力量，完成一項重要工作或任務(wù)時，切忌爭功攬利，應(yīng)將功勞與榮耀分享予團隊的工作伙伴。
10.健康的身體
IT行業(yè)最大的特點就是工作時間不定，通常得不分晝夜、不分休假的隨傳隨到，且每天工作的時間及付出的精神，常是一般員工的兩倍以上，如果沒有健康的身體，絕無法勝任“御前大將”的重責大任。
以上電腦公司生存十大法則都是平常的職場規(guī)則，再結(jié)合電腦公司特點的基礎(chǔ)上進行總結(jié)、歸納，希望對電腦公司職員有一定幫助。
選購指南：
本公司主要為山東地區(qū)供應(yīng)各品種型的開發(fā)，濟南桌面濟南軟件開發(fā)，濟南網(wǎng)頁濟南軟件開發(fā)，濟南APP濟南軟件開發(fā)，濟南WinCE嵌入式濟南軟件開發(fā)，具體包含如：森普P5-BOSS家電公司管理軟件、森普P5-BOSS電腦公司管理系統(tǒng)、濟南財務(wù)濟南軟件開發(fā)、濟南HR濟南軟件開發(fā)，可以滿足各種大中小型各類企業(yè)的管理需要。
