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電腦公司經(jīng)營問題及解決方案

2014-07-23 15:47:41      訪問:

【內(nèi)容導讀】 對電腦公司來說,隨著規(guī)模的增大,面臨的經(jīng)營問題也越來越多。很多問題要經(jīng)營者要學會以人文本,做好員工思想建設,同時再結(jié)合電腦公司管理系統(tǒng)等管理軟件進行聯(lián)合管理。

對電腦公司來說,隨著規(guī)模的增大,面臨的經(jīng)營問題也越來越多。很多問題要經(jīng)營者要學會以人文本,做好員工思想建設,同時再結(jié)合電腦公司管理系統(tǒng)等管理軟件進行聯(lián)合管理。

1、員工沒有責任感

員工沒有責任感歸根結(jié)底是因為他沒有把公司當做自己的,沒有幫助公司發(fā)展的動力。這種情況下就要做好公司人文建設,讓員工感覺到自己在公司的價值,在配合獎金制度提升員工積極性。

2、公司的企業(yè)文化缺失,凝聚力不夠

每個公司的發(fā)展都離不開好的團隊,自己一個人是很難解決問題的,在制造公司競爭氛圍的同時,一定要培養(yǎng)員工的團隊意識,一個整體勾心斗角的公司氛圍,肯定很難讓員工愉快的工作。

3、鋪貨不及時,庫存查詢混亂

對于大型電腦公司來說,銷售的產(chǎn)品眾多,零配件更是繁雜。不同銷售人員負責的產(chǎn)品又不同,導致產(chǎn)品銷售、鋪貨、庫存方面數(shù)據(jù)混亂。特別是多家連鎖店的公司,在貨物管理上非常麻煩。這種情況下,可以使用電腦公司管理系統(tǒng)進行專業(yè)化的進銷存管理,解決數(shù)據(jù)上的問題。

4、工作懈怠

很多電腦公司員工常常在沒有顧客的時候上網(wǎng)看視頻、聊天、玩游戲等,工作懈怠、偷懶。由于電腦公司規(guī)模大,員工多,管理起來很麻煩。這個問題,可以利用電腦監(jiān)控系統(tǒng)進行監(jiān)控管理,同時結(jié)合電腦公司管理系統(tǒng)的定時打卡系統(tǒng),保證員工在崗位上,同時確保員工是工作狀態(tài)。 

選購指南:
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